Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet.

Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer & Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food & Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern.

Mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt Interroll über ein globales Netzwerk von 35 Unternehmen mit einem Umsatz von CHF 556.3 Millionen und rund 2’400 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand in 2023).

Der Standort in Hückelhoven-Baal (bei Düsseldorf, Deutschland) konzentriert sich auf Trommelmotoren, die als Antriebslösungen in Bandförderern für die Lebensmittelverarbeitung und anderen Systemen der internen Logistik sowie in verschiedenen anderen Industriezweigen eingesetzt werden.

In diesem Produktbereich ist das Unternehmen innerhalb der globalen Interroll Gruppe für alle technischen Belange von der Entwicklung und Anwendungstechnik bis hin zur Produktion und Betreuung der lokalen Interroll Gesellschaften verantwortlich.

Zu den Produktionsstätten gehört auch das Coating Center für gummierte Trommelmotoren, die für hygienische Produktionsstrecken in der Lebensmittelindustrie bestimmt sind.

Für unseren Standort in Hückelhoven-Baal suchen wir Sie in Vollzeit als Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d).

Was sind meine Aufgaben?

• Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten, Kennzahlen und Statistiken mit direktem Bericht an die Geschäftsleitung und Corporate Sustainability
• Aufbau-, Weiterentwicklung und Leitung des Nachhaltigkeitsmanagements der Interroll Trommelmotoren GmbH
• Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der Interroll Gruppe und Ableitung einer lokalen Umsetzungsstrategie
• Beratung zum Thema Nachhaltigkeit für Fachabteilungen und Unterstützung beim Aufbau einer nachhaltigen Fertigung
• Durchführung des jährlichen EcoVadis Ratings und Ableitung/Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Unterstützung der Finanzabteilung im Erheben und Validieren des ESG Reporting
• Klären und Bewerten von gesetzlichen und organisatorischen Anforderungen hinsichtlich Nachhaltigkeit und ESG (Environment, Social, Governance) Beobachtung von branchenweiten Entwicklungen und Veränderungen im Bereich Nachhaltigkeit und Ableitung von spezifischen Strategien und Maßnahmen
• Konzeptionelle Entwicklung für künftige kundenspezifische Anforderungen aus dem Nachhaltigkeitsbereich, wie zum Beispiel ISO-Zertifizierungen und LCAs
• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Nachhaltigkeitsziele und -praktiken

Was bringe ich mit?

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Nachhaltigkeitsbezug oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrungen im Nachhaltigkeitsmanagement, idealerweise im Produktionsumfeld
• Leidenschaft für Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen
• Kenntnisse über gesetzliche Bestimmungen im Bereich Nachhaltigkeit und Umweltschutz
• Kenntnisse über Nachhaltigkeitsframeworks und -regulatorik (CSRD, GRI, LkSG, GHG Protocol, CDP, TCFD,etc.), vorteilhaft
• Sehr gute Deutsch und gute Englisch-kenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung/-bildung und Innovationsbereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
• Konzeptionelle und analytische Arbeitsweise sowie Eigeninitiative

Was wir Ihnen bieten?

Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem international tätigen Unternehmen, gründliche Einarbeitung, selbständiges Arbeiten, flache Hierarchien, ein gutes Betriebsklima, moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, aktuelles technisches Equipment, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeiten, unternehmenseigene Trainingsakademie, VWL, betriebliche Altersversorgung, Gesundheitsförderung, JobRad, kostenlose Ladestationen für E-Bikes, Urban Sports, Corporate Benefits, Lademöglichkeiten für E-Autos u.v.m.